Groupe de travail du 22 février entre Cnous et OS signataires du protocole

Compte-rendu des points essentiels

Un document de 20 pages (les réponses essentielles pour devenir fonctionnaire), finalisé le 22 février 2019 avec les organisations syndicales SGEN-CFDT, CGT, FSU SNASUB signataires du protocole de fonctionnarisation, sera diffusé rapidement et le plus largement possible à l’ensemble des personnels ouvriers des Crous.

Calendrier

1000 postes ouverts pour la 1ère session 2019 (au titre de 2018)

1000 postes seront ouverts pour la 2e session 2019 (au titre de 2019)

Une 3e session pourra être ouverte en 2020

L'ouverture de 1000 postes au titre de 2018 permet aux agents de s'inscrire à l'une ou l'autre des deux sessions ou aux deux sessions en 2019.

Donc si un agent candidat à la 1ère session échoue à cette session 2019, il pourrait se présenter à la 2ème session 2019

Organisation des recrutements

Inscription au recrutement réservé sans concours - pour l'accès au 1er grade du corps de catégorie C (C1 adjoint technique) : du 2 avril au 30 avril pour la 1ère session organisée en 2019

Inscription à l'examen professionnalisé réservé - pour l'accès au 2ème grade du corps de catégorie C (C2  adjoint technique principal de 2e classe) - pour l'accès aux 1er et 2ème grade du corps de catégorie B (B1 technicien classe normale et B2 technicien classe supérieure) : du 2 avril au 30 avril pour la 1ère session de 2019 sur l'application nationale "WebITRF"

S'inscrire aux recrutements réservés ITRF

Les arrêtés du 12 février 2019 autorisant, au titre de l'année 2018, l'ouverture d'examens professionnalisés réservés et de recrutements réservés sans concours

ATRF pour les PO de l'échelle 3 : voir l'arrêté

ATRF principal de 2ème classe pour les PO de l'échelle 4 ou 5 : voir l'arrêté

TRF de classe normale pour les PO de l'échelle 6 : voir l'arrêté

TRF de classe supérieure pour les PO de l'échelle 7 : voir l'arrêté

Les épreuves

Recrutement ITRF réservé sans concours -

* Un dossier de candidature non noté (comprenant un curriculum vitae détaillé indiquant les emplois occupés + une lettre de candidature) sert de support à l'entretien

* Un entretien de 20 minutes (noté de 0 à 20) permet de classer les candidats

Recrutement ITRF réservé par examen professionnalisé -

* Un dossier de candidature qui comprend un dossier de RAEP (reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle) à télécharger lors de l'inscription en ligne sert de support à l'entretien

* Un entretien de 20 min d'échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises précédé de 5 min d'exposé du candidat pour le C2 et de 30 min pour le B1 et le B2 précédé de 10 min de présentation

Document pdf - réponses essentielles pour la fonctionnarisation