Tableau d'avancement PO 2015

Compte-rendu de la CPR du 5 février 2016 : Tableau d'avancement année 2015

Conditions de promouvabilité :

   - Justifier de 10 années de service public dont 5 années dans l'échelle à laquelle se trouve l'agent.

   - Avoir atteint au moins le 5e échelon de l'échelle à laquelle se trouve l'agent.

Critères de classement :

   1) La note chiffrée / 20

   2) Ancienneté

   3) Age

Méthode de calcul

Grade de recrutement	AS3	AS4	AM5	AM6
Grade d'avancement	AS4BIS	AM5BIS	AM6BIS	AE7BIS
Taux de promotion (Décision CNOUS*)	20%	20%	20%	20%
Nbre de promouvables au 31/12/2014	17	44	2	1
Promotions année 2015	3,40	8,80	0,40	0,20
Solde 2014	0,75	0,35	0,00	0,65
Nbre de bénéficiaires 2015	4	9	0	0
Solde 2015 pour 2016	0,15	0,15	0,40	0,85

Liste des agents promus par tableau d'avancement de l'échelle 3 à 4 - année 2015

Avancement de AS3 à AS4BIS	Emploi	Etablissement
1/ PRATTICO PATRICIA	Agent de service H	CU LES GAZELLES
2/ LEFEBVRE JEAN LOUIS	Agent de service R	RU LUMINY
3/ SANTIAGO DOLORES	Agent de service R	CAFET DE L'IUFM
4/ PELLEGRINO JEAN FRANCOIS	Agent de service H	CU DE CUQUES

Liste des agents promus par tableau d'avancement de l'échelle 4 à 5 - année 2015

Avancement de AS4 à AM5BIS	Emploi	Etablissement
1/ SGOIFO BRIGIITTE	Serveuse caissière	RU LES GAZELLES
2/ IVESSI YOUSSOUF MAABADI	AEG	CU GASTON BERGER
3/ SAMMOUR CORINNE	Agent d'accueil	CU CLAUDE DELORME
4/ POLO REINE	Serveuse caissière	RU GASTON BERGER
5/ BARRA BEATRICE	Serveuse caissière	RU ARTS ET METIERS
6/ BELMONTE ANNIE	Agent d'accueil	CU DE CUQUES
7/ NIATI MARCEL	Veilleur de nuit	CU DE CUQUES
8/ BLANC FRANCOISE	Serveuse caissière	RU GASTON BERGER
9/ MARTANO NOGUEIRAS CHANTAL	Serveuse caissière	RU GALINAT

R = restauration       H = hébergement

*Taux de promotion applicable à l'effectif des PO remplissant les conditions pour une promotion dans l'échelle d'avancement : Décision CNOUS n° 2015-07 du 24 septembre 2015

Vos élus à la CPR, Adrien MOUADHEN et Christian CUTTELINI, ont décidé de  s'abstenir lors du vote de ce point à l'ordre du jour pour marquer leurs désaccords sur le choix du premier critère de classement à savoir la note.

Nous regrettons que le critère d'ancienneté ne soit pas primo-déterminant dans le choix des candidats : en effet, il reste le seul à être communément partagé entre tous les personnels, quelque soit leur fonction, leur grade ou leur affectation, et donc à être réellement équitable, en permettant à chacun d'accéder à une promotion.

Félicitations aux promus !!!

Pour rappel : liste des promus de l'année 2014